Início banner destaque Recompensas que podem ser a diferença entre o bom e o melhor

Recompensas que podem ser a diferença entre o bom e o melhor

330
0

Assim como há um vínculo entre reconhecimento e desempenho, motivação e engajamento estão diretamente ligados à satisfação pessoal. Mas, ao aplicar essas premissas no trabalho, encontrar programas de recompensa que vão além da tradicional remuneração financeira pode ser um desafio.

Embora seja um fator desmotivador, o dinheiro não motiva sozinho a longo prazo. A recompensa inclui fatores tangíveis e intangíveis, sendo, estes últimos, constituídos pelo clima e cultura organizacional; por questões de liderança; pela oportunidade de desenvolvimento; qualidade de vida e, também, pelo reconhecimento.

Se o objetivo é atrair e reter talentos – e efetivamente motivá-los – é crucial que seja dada atenção aos motivadores inerentes aos seres humanos. E o intangível está dentro disso.

Continue lendo no Portal RH da It’sSeg – Seguros Inteligentes.

DEIXE UMA RESPOSTA

Por favor digite seu comentário!
Por favor, digite seu nome aqui