Na pandemia do coronavírus, algumas empresas adotaram o home office, enquanto outras continuaram com serviços presenciais, mas seguindo as medidas recomendadas para a segurança dos funcionários. Esse novo cenário gerou muitas dúvidas, entre elas, se a Covid-19 poderia ser considerada doença ocupacional.
Essa polêmica ainda existe, alimentando incertezas que provavelmente se desdobrarão em ações jurídicas. Continue lendo no Portal RH da It’sSeg – Seguros Inteligentes.
