19 de agosto de 2009 
CONARH 2009 – Palestras de 18.08
Em 18.08 no Auditório C, estava o Presidente da VisaNet Brasil, Rômulo de Mello que apresentou o modelo de estrutura organizacional de sua empresa na palestra “Virando a mesa sem quebrar a louça”. “A estrutura organizacional da VisaNet é muito interessante e evoluída. É parecido com nosso modelo de gestão, focado em business partner”, disse a especialista de RH da Oi, Mariana Pilotto.
O palestrante tratou sobre novas formas de trabalhar em equipe, lidar com o caos e motivar os colaboradores sem deixá-los angustiados ou pressionados demais. O modelo de mudança se baseia no incentivo individual e coletivo. Um conjunto bem estruturado garante melhorias.
É importante que haja vontade e sabedoria por parte dos líderes das empresas. Primeiro não podem cair no conformismo e devem estar sempre buscando novos caminhos. Também é importante que encontrem formas de motivar seu colaborador, com treinamentos, remunerações e demonstrações de reconhecimento. “Todo funcionário de empresa deve se sentir dono da empresa” foi o que Marília, assistente de diretoria do SESI, ressaltou após acompanhar a palestra.
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