Um desafio para os programas de qualidade de vida das empresa: o trabalhador que não tem posto de trabalho fixo, como os pilotos e a tripulação de uma aeronave. Que ações promover nesses casos?

Programas de qualidade de vida corporativos têm se consolidado de uma maneira empolgante para quem promove o bem-estar nas empresas, para quem faz parte dela e também para quem convive com quem faz parte.

É possível dar adeus ao velho modelo de procrastinação, aquela adrenalina desnecessária de deixar tudo para a última hora.

Quando falamos em qualidade de vida, a saúde corporativa tem papel fundamental. Muitas vezes, passamos mais tempo dentro da empresa, no trabalho, do quem casa, com a família e os amigos. Por isso, o Blog da Saúde está realizando uma cobertura especial para acompanhar o que a de novo quando o assunto é gestão de pessoas.

Profissão reconhecida e incentivada pela OMS, a quiropraxia se dedica em avaliar as estruturas do corpo humano responsáveis pela realização do movimento. Hoje em dia, a técnica vem sendo utilizada dentro de algumas empresas para promover a saúde e bem-estar dos funcionários.

Para sentir-se realizado profissionalmente, abrir o negócio próprio ou continuar a prestar serviço basta aliar oportunidade com vontade. E os aposentados têm se mostrado cada vez mais de volta à ativa.

O ser humano nasce dotado desse dom: a Espontaneidade. No entanto, com o passar do tempo e o acúmulo de responsabilidades acabamos por pensar demais antes de falar e agir.

Diariamente no cotidiano corporativo nos deparamos com alguns “por quês” sobre remuneração, posicionamento…enfim, vários itens que funcionam (ou deveriam funcionar) como molas propulsoras para seguirmos adiante e nos aprimorarmos cada vez mais. Abaixo artigo sobre Remuneração Estratégica, de Renato Kyochi Bernardes, consultor da CC&G Gestão de Pessoas. Boa leitura!

Alguns aspectos físicos que fazem parte da rotina de 90% dos profissionais merecem uma atenção especial. Sintomas como fortes dores de cabeça, tonturas, oscilação de humor, insônia, dificuldade de concentração e problemas digestivos podem ir além dos famosos diagnósticos de cefaléia nervosa e gastrite para a chamada Síndrome de Burnout – que traduzido do inglês to burn out significa queimar por completo.

No último sábado, 12, no auditório da UNIP Vergueiro aconteceu a primeira edição do Prêmio Top Blog 2009. Lançado em maio de 2009 como um dos canais de comunicação da Victory Consulting, o Blog da Saúde foi eleito pelo júri popular como o melhor Blog Corporativo na categoria Saúde.

Você é do tipo que 5 minutinhos de sono a mais de manhã bastam para acordar com pique total? Ou é daqueles que depois do almoço não pensa em outra coisa a não ser tirar um cochilo? Cada pessoa tem um metabolismo, com necessidades físicas e psicológicas diferentes.

“O sinal emocional tem um papel auxiliar, aumentando a eficiência e a rapidez do raciocínio. Que imensa estupidez não integrar razão e emoção para uma maior produtividade e resultados, e, principalmente, para nossa felicidade como seres humanos”.

Prazos, metas, números. Diariamente somos cobrados por melhores resultados. Além da demanda de trabalho aumentar dia a dia o tempo parece que corre na contra mão das tarefas por ser cada vez menor. Assim, alguns gestores optam por “pressionar” suas equipes para obter sempre o melhor resultado. Uma observação importante, no entanto, é a de linkar ações de incentivo para que se obtenha o resultado esperado.

Assim como cuidar de seu bem estar físico é fundamental, a saúde da empresa onde trabalha também reflete muito sobre seus resultados. Ao acordar todos os dias você se sente feliz e disposto a encarar mais um dia de trabalho? Pare e reflita. Empresas saudáveis possuem funcionários comprometidos e realizados.