FGTS – Beneficiários poderão utilizar 30% em ações na Petrobras

O Blog da Saúde já falou sobre as maneiras de se investir parte do Fundo de Garantia e torná-lo mais rentável. Se o seu perfil financeiro é mais arrojado e sua saúde financeira está em dia você com certeza irá gostar da notícia.

Os trabalhadores que já são acionistas da Petrobras – via recursos do FGTS -  poderão utilizar até 30% do fundo para compra de novos papéis. A compra deverá ser feita durante o processo de capitalização que a empresa fará para explorar a camada do pré-sal.

A limitação, no entanto, fica ao valor dos papéis que o cotista já possui, ou seja, a compra dos papéis não poderá exceder a do valor já aplicado. O período mínimo para o dinheiro ficar aplicado são 12 meses. Após um ano o investidor decide se quer sacar o dinheiro ou retorná-lo à conta do Fundo de Garantia.

Para o resgate da quantia arrecadada não será descontado Imposto de Renda. Porém, para o saque do montante as regras estabelecidas pelo FGTS permanecerão.

“Se você já é acionista Petrobras pelo FGTS aproveite a oportunidade. Se você ainda não é que tal organizar sua vida financeira e começar a investir? Uma saúde financeira equilibrada rende frutos e equilibra todas as demais.”

Simultaneamente à palestra sobre as Relações contemporâneas no trabalho, aconteceu a palestra “Gestão de pessoas no limite” apresentada pela Editora-Executiva da ONG Médico Sem Fronteiras, Simone Rocha, teve grande procura do público.

A Organização humanitária que é um exemplo quando se trata de trabalho voluntário, veio enriquecer o Conarh deste ano, compartilhando suas experiências ao redor do mundo e ressaltando a importância do envolvimento e motivação de cada membro da uma equipe para contribuir dentro da empresa.

Mesmo com características peculiares e diferentes do “mundo dos negócios” a entidade nos mostra o quão fundamental é a adesão de valores e princípios em qualquer área de atuação. O gerente de RH da unidade de exploração e produção da Bacia de Santos da Petrobrás, Salim Baruqui acredita que “a liderança bem preparada que tenha valores e princípios fortes e que trabalhe esses aspectos internamente nas organizações, certamente poderá dar uma melhor contribuição para as pessoas e as pessoas para todas as partes interessadas na organização”.

A troca e união de competências garantem resultado mais efetivo para organização como um todo. Exemplo é a própria Médicos Sem Fronteiras que conta não apenas com médicos, mas outros profissionais como engenheiros, arquitetos, sociólogos, juntos em prol de um objetivo comum.

O Congressista também ressalta a questão do propósito. Para ele, “o propósito é algo de conteúdo interior, de realizar algo com satisfação e dar contribuição efetiva dentro de suas competências com suas qualificações”.  E ainda lembra da reflexão proposta pela palestrante.

Por que as pessoas que fazem parte dessa organização e vivem em função de ajudar os outros, passando por uma série de situações extremas e difíceis, ainda querem continuar nesse processo?