Blog da Saúde 
7 de outubro de 2010 
Quais programas de qualidade de vida promovem as grandes empresas?
Programas de qualidade de vida corporativos têm se consolidado de uma maneira empolgante para quem promove o bem-estar nas empresas, para quem faz parte dela e também para quem convive com quem faz parte.
É desta forma mesmo que funciona: isso porque a empresa acredita que o bom funcionamento de sua engrenagem vem de dentro para fora e atinge maiores proporções.
Colaboradores que acreditam nas ações da empresa, que se sentem valorizados, que sabem que a corporação preza pelo bem-estar deles e que educa, incentiva e os coloca frente às demandas do mundo atual, tratarão de ser, consequentemente, melhores pais e cidadãos.
Para mostrar um exemplo de iniciativas que têm dado resultado, o Blog da Saúde conversou, durante o X Congresso Brasileiro de Qualidade de Vida, com a Maria Cristina Carvalho, Superintendente Executiva de RH do Banco Santander.
A empresa promove uma série de ações voltadas aos funcionários priorizando sustentabilidade, cultura e educação. Confira:
Entrevista Maria Cristina Carvalho, Superintendente Executiva do Grupo Santander from blogdasaude on Vimeo.
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Focar sustentabilidade com ações de Qualidade de Vida que visam o bem-estar do colaborador, tanto dentro da corporação como fora dela, é a certeza que a empresa terá resultados cada vez mais positivos e terá um indivíduo cada vez mais preocupado e cuidadoso com si mesmo, com a sua família e com a sociedade.
Sucesso a todos do Grupo Santander!
Tatiane Ferreira