Por conta de tantas mudanças, chega a hora do mercado corporativo entender melhor o perfil destes colaboradores.
12 de dezembro 
Pressão a nível zero é impossível atingir, está certo.
Segundo a Organização das Nações Unidas, repórteres correm riscos muito altos em determinados países.
Está tão difundido que foi apelidado de “peste negra do século 21”, segundo relatório.
Quais métodos podem amenizar de forma eficiente os males provocados pelo posicionamento prolongado nas posturas de trabalho.
Mesmo se você tiver a sorte de ter um bom emprego, as responsabilidades extras e a incerteza sobre o futuro podem tornar-se o pedágio para sua saúde e bem-estar.
Muita gente se pergunta se falar presidenta é uma forma correta. É sim. Acontece que até a última eleição, só se viu homens na presidência do Brasil, deixando a palavra para o sexo feminino esquecida.
Como conciliar o diagnóstico, tratamento e a volta ao ambiente de trabalho com a doença.
As empresas devem permitir o acesso às redes de relacionamento?
Falamos do Brasil sede da Copa do Mundo de Futebol, em 2014, e da Olimpíada, em 2016. Do país que tem um vasto território com 22% da terra agricultável e 12% da água doce do mundo.
Veja o que os executivos costumam levar em suas viagens a negócios.
Entre elas os salários correspondem, em média, a 70-90% dos salários dos homens, informa o Relatório Global “Igualdade no Trabalho: um desafio contínuo”.
Passamos boa parte do dia (e da vida!) dentro da empresa. Prevenção e qualidade de vida são as palavras de ordem.
As exigências do mundo corporativo acompanham as tendências mundiais: o idioma oficial da China será requisito de 42% das empresas dos EUA até 2020, segundo pesquisa.
A nova Lei de Estágio ainda gera dúvidas entre estudantes, empresas e escolas. Por isso, o Ministério do Trabalho lança uma cartilha esclarecedora.
A Souza Cruz, fabricante nacional de tabaco, não poderá mais contratar empregados para realizar testes de cigarros.
O “burnout” (em português “combustão completa”) é uma das síndromes incluídas no rol dos transtornos mentais relacionados ao trabalho. Segundo dados da Previdência Social, foi a terceira maior causa de afastamento de profissionais em 2009.
