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Para evitar cesarianas desnecessárias
Para evitar cesarianas desnecessárias

O Ministério Público Federal em São Paulo entrou com ação judicial para que a ANS regulamente, dentro de um prazo a ser definido, uma regulamentação dos serviços obstétricos realizados por planos de saúde privados no País.

Como economizar com planos de saúde na aposentadoria
Como economizar com planos de saúde na aposentadoria

O pleno acesso a um atendimento médico de qualidade é direito de todo brasileiro previsto na Constituição. O ideal seria que, independente da classe social, todo indivíduo pudesse usufruir de forma gratuita dos serviços de profissionais da área de saúde.

Caneca ou Copo Plástico: o que usar nas empresas
Caneca ou Copo Plástico: o que usar nas empresas

Algumas práticas sustentáveis nas empresas já estão bem difundidas. Encontra-se o uso de papel reciclado, lâmpadas fluorescentes, reciclagem, mas se esquecem de que os copos plásticos descartáveis, um dos elementos mais usados, podem ser um dos vilões da natureza, do orçamento da empresa e de sua consciência ambiental!

RH e gestão de pessoas: Qual o futuro…
RH e gestão de pessoas: Qual o futuro…

Quando falamos em qualidade de vida, a saúde corporativa tem papel fundamental. Muitas vezes, passamos mais tempo dentro da empresa, no trabalho, do quem casa, com a família e os amigos. Por isso, o Blog da Saúde está realizando uma cobertura especial para acompanhar o que a de novo quando o assunto é gestão de pessoas.

Saúde nas empresas: Você conhece a quiropraxia?
Saúde nas empresas: Você conhece a quiropraxia?

Profissão reconhecida e incentivada pela OMS, a quiropraxia se dedica em avaliar as estruturas do corpo humano responsáveis pela realização do movimento. Hoje em dia, a técnica vem sendo utilizada dentro de algumas empresas para promover a saúde e bem-estar dos funcionários.

Artigo: Ações judiciais por danos à saúde do trabalhador são desastrosas para as empresas
Artigo: Ações judiciais por danos à saúde do trabalhador são desastrosas para as empresas

Por trás das ações judiciais por insalubridade e periculosidade no ambiente de trabalho, correm prejuízos financeiros e danos à imagem da empresa. Somam-se aos altos custos do processo, as abordagens ostensivas dos sindicatos, dos fiscais do trabalho, do Judiciário…De quebra, a confiança do funcionário fica abalada. As consequências são desastrosas!

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